суббота, 26 июня 2021 г.

К построению метрик инвестиционного проекта

Данный материал к вопросу построения шаблонов инвестиционных проектах в системе РРМ (Portfolio and Project Management).

В статьях нашлись интересные схемы систематизации показателей проекта, что важно при построении метрик проекта.

В частности, для технологических проектов аналитика управления технологиями включает в себя показатели планирования, показатели процессов и показатели способности (это один из вариантов перевода слова Talent). Способности можно обозначить также как показатели квалификации персонала.

Показатели успешности выполнения проекта можно разделить на три категории:
  • Планирование.
  • Соблюдение параметров выполнения проекта.
  • Способности.
Каждая категория делится на подкатегории.

Категория "Планирование" делится на подкатегории с соответствующими переменными (входящими):
  • Размер проектной команды.
    • Оптимальный размер команды.
    • Влияние команды на качество и график выполнения проекта.
  • Распределение нагрузки.
    • Количество персонала на каждую задачу.
    • Руководители/архитекторы/разработчики проекта.
  • Многозадачность и степень распараллеливания проекта.
    • Количество задач на человека.
    • Количество одновременно выполняемых задач на человека.
Категория "Соблюдение параметров выполнения проекта" делится на подкатегории с соответствующими переменными (входящими):
  • Документация.
    • Проектная документация, требования и другая документация.
  • Оценка времени.
    • Смета и календарный график проекта.
  • Структурирование задач проекта.
    • Структурирование с точки зрения видения, концепции, задач и подзадач.
Категория "Способности" делится на подкатегории с соответствующими переменными (входящими):
  • Наличие квалификаций.
    • Оптимальное укомплектование персоналом.
  • Сочетание командных навыков.
    • Оптимальное укомплектование навыками и способностями.
  • Сочетание источников и расположения способностей.
    • Количество локаций проектных команд.
    • Количество часовых поясов проектных команд.
    • Состав внутренних и внешних сотрудников.
Внешние (выходные) переменные:
  • Скорость.
  • Соблюдение графика.
  • Качество.
  • Клиентская удовлетворенность.
  • Использование
Графически эти показатели выглядят следующим образом:

    Данная схема взята из статьи McKensey: 
    A new management science for technology product delivery

    Может пригодится и такая стратегическая схема для разработки показателей проекта:




    Данная схема взята со статьи McKensey:
    COVID-19: Implications for business

    Комментариев нет:

    Отправить комментарий