Факторы демотивации персонала:
- - нарушение негласного контроля,
- - неиспользование навыков сотрудника, которые он больше всего ценит,
- - игнорирование идей и инициативы,
- - отсутствие чувства причастности к компании,
- - отсутствие ощущения достижения, не видно результатов, нет личного и профессионально роста,
- - отсутствие признания достижений и результатов со стороны руководства и коллег,
- - отсутствие изменений в статусе сотрудника.
Комментариев нет:
Отправить комментарий