Культура цифровой трансформации

1. Цифровая трансформация - это больше, чем просто технологии

У вас может быть самая изощренная цифровая стратегия в мире, но если ваши сотрудники не посвятят себя ее поддержке, ваши усилия будут потрачены зря.

Прежде чем делать какие-либо крупные инвестиции, взгляните на свою нынешнюю корпоративную культуру. Какие изменения должны произойти, чтобы сотрудники приняли ценности, воплощенные в цифровой трансформации?

2. Культурное несоответствие может повлиять на производительность

Если ваша цифровая трансформация не соответствует вашей культуре, вы можете столкнуться с замедлением принятия инноваций пользователями и как следствие - потерей производительности. Вот почему стоит изменить организационную культуру, если она противоречит мировоззрению цифровой трансформации или противоречит целям проектов цифровой трансформации.

Компании, успешно осуществивших цифровую трансформацию, предлагают программы обучения, ориентированные не только на технические знания, но и на новое поведение и новый образ мышления.

3. Определенные культурные атрибуты способствуют успеху цифровой трансформации

Компании, культивирующие культуру прозрачности, подотчетности и готовности экспериментировать, с большей вероятностью получат все преимущества для бизнеса в ожидаемые сроки. Точно так же культура непрерывного совершенствования способствует своевременной реализации преимуществ.

Когда эти ценности вплетены в основу организации, любое новое программное обеспечение ERP становится источником роста, а любая иная развертываемая технология будет способствовать достижению бизнес-целей.