Модель управления

Задача руководителя – стабильное и предсказуемое получение результатов и достижение через них целей компании.

Основные шаги для получения результата.

1. Определение целей.
2. Определение задач. Задача - это цель + метод или способ достижения цели.
3. Составление план работ и отчетных дат для контроля промежуточных результат.
4. Согласование ответственных исполнителей.
5. Регулярный контроль статуса исполнения, фиксация отклонения и рисков.
6. Организация регулярных встречи для принятия решений и утверждение изменений.
7. Приемка результов и выполненых работ.
8. Расчет мотивации отвественных исполнителей согласно полученных результатов, но у учетом их возможностей влиять на результат и полноту достижения целей.